聚焦 | 学生干部，“官”从何来？

 10月初，一张内容为@主席询问7号是否开会的聊天截图，在网上引发了热议。图中，该同学发出该消息后，立马被聊天群里的两位群管理员“提醒”，要注意自己干事的身份和说话方式。事发后，不少网友吐槽道：“年纪轻轻，官没做多大，官架子倒挺大的！”

这已经不是学生干部第一次以如此负面的姿态出现在大众的视野了。7月19日，广东省某高校学生会发布了《干部选拔公告》，这份《公告》按照几个层次公示了该校两百多名学生干部的岗位，其中“正部长级”、“副部长级”等字眼被眼尖的网友看见，引起了轩然大波；中秋前后，山东省一高校的院学生会干部要求干事给高年级的主席团和各部门的部长们发送祝福短信，某干事不慎将一位部长的名字打错，被该部长罚抄其名字50遍；紧随其后的便是将学生干部的作风问题推上舆论场中央的杨主席事件了……

据某百科显示，学生会是中等和高等学校学生的群众组织，该词条还对学生会的机构设置和管理体系进行了详细解释，因此学生会对于各部门的职能划分是非常明确的。

大学是个象牙塔，它离社会一步之遥，但也没有玩社会规则那一套，更多的还是心性纯良的孩子，不少初入大学的同学，为了学习一些技能、充实课余生活、锻炼自己等等，刚开学就一腔热血地加入了学生会，所以当学生干部逞官威的现象污染了这块圣洁之地时，才会引起观众的愤怒。

某些学生干部满身官腔官调官架子的现象究竟从何而来，又该如何解决？学生干部该如何回到初心、重拾大众的信任？

什么是官僚主义？

此次舆论中，出现得最多的一个词——官僚主义，那么何为官僚主义呢？某百科对于“官僚主义”一词的解释是：“官僚主义（bureaucracy），指脱离实际、脱离群众、欺软怕硬、做官当老爷、官官相护、贪污腐败的领导作风。”

      成都师范学院校学生会主席夏锦浩认为，此次事件中所指的官僚主义，一是脱离学生的本质，二是脱离服务的本质，三是脱离民心。除此之外，夏锦浩认为，官僚主义的出现，究其根本是因为“有些人在自己前进的过程中，忘记了自我”。而当记者提及学生干部“官僚主义”时，成都师范学院校学生会副主席龙中兵坦言，学生干部并不属于官的范畴，它只是一个服务的群体，它更大的责任是组织和协调同学们的学习生活，扮演一个上传下达的角色。“学生干部没有什么权利可言，既然没有权利，那就算不上是官！既然不是官，那就不能称是官僚主义。”但他也提出，许多学生干部容易受到大环境的影响，“首先是学校里，一些干事因为TA是干部，会对其产生一点敬畏的心理，这个时候，如果干部对自己认识不到位，就很容易膨胀；其次就是社会大环境的影响”。

向来如此，便是对的吗？

中国社会对于名利场的那套交际规矩似乎已经麻木到自然接受了，不少家长给孩子从小就灌输着“官本位”的思想，学生时期一定要加入学生会才算不失体面。但就目前形势而言，中国初高中的学生会门槛普遍较高，对学生的成绩和品行有严格的要求，并且都有专门的行政老师负责选拔、带领。而进入大学之后，情况大不相同：轻松自由的环境、较之略低的加入门槛、学生自主组织负责选拔的标准都给了那部分对于名利场社交方式烂熟于心却苦于没有机会进入那个场子的同学一个很好的“展示”的机会。

但大学毕竟不是社会，把类似于“中层领导要求下层干事讨好上层领导”的职场生存方式运用到学校中，更像一个无知又无趣的小丑，在人群中作威作福。或许这些规矩在职场中司空见惯，但向来如此，便是对的么？显然，这套方式不论在哪个场合出现都十分滑稽，“小丑”展示着自以为是的聪明，不曾想看客皆了然于心，只是冷漠于拆穿，只有链条底端那些被要求遵守这套规矩的，才会想要反抗。

一石激起千层浪，从来都不是石头的问题。

何为学生干部？

频频曝光的学生干部逞官威事件，闹得学生干部群体与同学们之间并不十分愉快，或多或少，对于学生干部这个群体还是心存了一些芥蒂。显然，这些芥蒂不可能凭空消失，只能被遗忘。

如何让这些芥蒂在学生的记忆里自然地被遗忘？夏锦浩表示，芥蒂是由于某些学生干部言行不当产生的，所以即使自己没有做过这些事，他们也要为这些不恰当的言行主动承担起责任，打破同学们眼中对这个群体的“黑化”形象，努力和大家营造一种新的关系。“但是这样的关系也不是靠我一个人、一两句话就能做到的，对吧。”夏锦浩带着略无奈的笑跟记者调侃道。评估期间繁忙的工作、大换血的新团队、同学们的不理解都压在他和干部们的身上，所以即使心中有一万个解决方案，实现的道路也颇为艰难。

“学生会最重要的职责就是服务全校师生，这是咱们的本职工作。”采访过程中，夏锦浩和龙中兵反复提到“服务”二字。

既是服务师生，必然要先了解师生的需求。据了解，现目前团学组织与师生沟通的渠道还未能完全打开，双方想要收发信息，只有通过线上的微信公众号的推送和各部门的微博，不过就展示出的数据来看，仅有少部分同学参与其中，没有大面积的回馈，所以团学组织与师生之间的距离感依然普遍存在。不过，两人皆提出，他们正在筹划增加一个学生权益维护中心，“让这个部门的同学去收集大家的想法、意见和问题，在每周的会议上进行公开的展示，我们相应地讨论出易执行的解决方案。”但这也仅是一个雏形，具体实施还需要先上报给团委书记和上级的团组织和学院组织去申请相应的改革。

当记者问及我校某部门18日在校内某投稿平台被路过的同学吐槽该部门让干事冒雨训练一事时，龙中兵解释道，由于该部门工作的特殊性，历来都是采取军事化的训练方式，“我们的部长都是经过了一年或一年以上的训练的，他们基本上是按照自己总结的经验，觉得这样带领大家是有必要或者说是有意义的，才会这样做。”但是毕竟众口难调，投稿之人也仅是路过，只看到了那一幕，或许是TA断章取义，又或许该组织的训练方式的确略不近人情。龙中兵表示，一个部门也是一个团队，需要相互理解，部长也只能做到最大限度的统一，按照最高效的方式来训练。

不论如何，学生干部群体的当务之急，应该是如何解决已存在的问题并且规避问题的出现。

各司其职，各寻初心

古人云:“大学之道，在明明德。”大学本是学习知识和品德，使人达到完善的境界，但七号开会等一系列恶性事件的发生，不仅仅是对学生干部个人形象的损害，更引发了对整个学生组织甚至学校的质疑。所以，学生干部一定要先从自身做起，摒弃官架子，认真干实事。而大众在批判学生干部工作态度有问题的同时，更应当保持理性，就事论事，督促整改。我们不能否认，绝大多数学生干部对工作的态度是非常认真负责的，但我们更不能忽视其中的漏洞。

千里之堤，溃于蚁穴。“你前面所做的99件好事就可能因为这样一个事情，付诸东流。”所以，夏锦浩向记者说道，我校的团学组织会通过会议、讲座或者签保证书等方式，身体力行地去践行他们想要向同学们展示的态度，不仅是言语上的承诺，更是用行动告诉大家他们的改变。

“习主席说，不忘初心牢记使命，很多同学当学生干部，当着当着，初心忘了，使命也忘了，那还要学生干部干嘛呢？”夏锦浩如是说道。

10月6日，共青团中央联合全国41所高校学生会、研究生会在其微信公众号发布了《关于发起<学生会、研究生会干部自律公约>的倡议》，其中包含六条守则——恪守学生本分、牢记本会宗旨、永葆理想主义情怀、扎扎实实做事、营造平等氛围、摒弃庸俗习气。

学生干部曾经是校园中一个绽放着光环的神秘群体，即便某些个体的过失对其造成了负面影响，也不能全盘否认其存在的意义和价值。但是，学生干部要先明白，“学生干部”四个字，先“学生”，后“干部”，并且“干部”二字，不代表“官”。

如若学生干部与干事皆能自律尽责，彼此平等尊重，学生干部重拾信任的那一天，也终将到来。但失民心易，得民心难，这条路还任重而道远。

文 | 朱巧源 刘诗妤 郑梅 张可 陈珮云 刘颖

图 | 王月 陈珮云 刘颖 网络

排版 | 张可 刘颖 陈珮云

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